专家建议向国外学习取消教师带薪寒暑假。教师

专家建议向国外学习取消教师带薪寒暑假。教师

时间:2020-03-24 16:10 作者:admin 点击:
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教师的寒暑假一直是被一些人所羡慕嫉妒的。这部分人认为教师的寒暑假凭什么还要带薪休假呢,凭什么他们放假了还拿工资呢?

甚至有部分人给老师们算了一笔账:周末双休、寒暑假、节假日等假期等假期加起来教师一年上160多天吧!

所以就有专家建议向国外学习,取消教师带薪寒暑假等待遇。

作为教师,我想说那太好了。

一、请让我们正常上班。

有些人在计算着我们老师的寒暑假上班的时间,但是请你请算一下。

双休每个人都有双休,正常工作都有双休这一点,没有意义;

寒暑假,寒假当中,我们教师也就是放二十几天,二十几天当中除去周末再加上法定的节日,剩下的也就十一二天左右。

暑假当中,有人会计算暑假老师们放了五六十天,看似很长:但是学生放假了并不代表老师就放假,老师们在学生走了之后还在学校开会,学生来之前要提前到校培训开会等等;寒假期间还有培训、值班、在岗;同时我们的暑假中还有双休提应该除去。

最终我们的寒暑假看似很长,但是并没有比实际的时间多太多。 而且我们的寒暑假是通过别的时间来挤出来的,换来的。

我是在高中,每天5:30起床,6:00之前到学校陪着学生的早读,晚上基本上22:00, 23:00才回家,那么请把这部分的加班费算给我,我要的是朝九晚五,每天8小时,其他的亲,算作加班费,加班费应该是正常工资的1.5~2倍。

二、寒暑假不发工资,那就不要管我做什么了。

寒暑假既然不发工资,就不要管我做什么,不要给我安排培训值班、加班!

寒暑假既然不发工资,那么我去干什么都可以,我可以去办辅导班。相信办辅导班的工资远高于我们现在的工资吧。

三、没有寒暑假,看谁来做老师了。

寒暑假的确是存在的,一方面是我们老师利用平时的休息时间换来的同时,这也的确是吸引别人的从事教师行业的一个优势,那么一个月三四千块钱的工资还没有寒暑假,每天还工作十几个小时,到时候看谁还来。

没有寒暑假工资还低,工作时间长,你觉得这样的工工作有多少人愿意干呢?

四、一个月3/4千块钱的工作也有很“眼红”

以前教师工资更低的时候,很多人看不上,“臭老九”“孩子王”等等有,现在稍微长一点的就这个计算这个,计算那个。

去年有一份调查,教师的平均工资拍行业第七,平均9万一年,但是这只是平均,更多的三四千块钱儿而已!

所以,作为一线教师,请取消寒暑假,看看到底产生什么影响!

各位老师,你们认为呢?应该取消寒假的教师待遇吗?

我是“一线教师论教育”,专注于家庭教育、学校教育,欢迎各位转发!