宅经济催生新业态增加新就业,达内IT培训依然

宅经济催生新业态增加新就业,达内IT培训依然

时间:2020-03-26 13:12 作者:admin 点击:
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相对于往年的复工复产,2020年注定是不同的一年。新冠疫情给全国各地按下了暂停键,各行各业都被倒逼改革,2020年将成为新形式下的风口之年。

中石化在340座加油站开通了“安心买菜”业务,餐饮巨头西贝坦诚现金流熬不过3个月,支柱行业房地产业截止2月上旬30大中城市商品房成交面积仅为去年同期约10%,多地购物中心齐齐推出云逛街服务……

疫情正在进一步改变中国的商业环境。

而在因疫情壮大的“宅经济”大环境中,与互联网相关的产业迎来了由技术变革到生产方式转变的全面突进。新的业态在诞生,新的就业机会在凸显,在这一波需求主导的变革浪潮中,达内教育也凭借深耕IT培训领域18年的深厚积累成为兜底就业与拓路新趋势的领头羊。

宅经济催生变革,商业环境改变影响就业形势

此次疫情很大程度上加速了线上业务的增长,社交电商、直播、游戏、线上教育/办公等,将遇到空前的发展机遇。依托人工智能、VR、5G等技术进一步发展,宅人科技与宅人沉浸式体验也将迅速发展。各种配送平台以及无人模式产业强势发展,这种非接触商业模式在成本和效率上的优势或将改变现有的服务业。在“宅经济”的巨大推动作用下,互联网及其相关IT技术在已然改变中国商业环境与生活方式之后,进一步的获得了更广泛的关注与更深刻的理解。

商业环境的微妙变化,也将相应的影响中国未来的就业环境。一方面,互联网公司的良性发展与壮大,另一方面传统行业也在本次疫情中充分意识到线上业务重要性,进而深入开拓线上业务,打开IT人才缺口。这种种现象将使得未来IT类人才的就业市场愈加广阔。

另一方面,新就业人群会将注意力瞄准互联网行业,大量高精尖人才的聚集也将进一步提升互联网相关行业的发展水平,对于IT类人才的需求将在相当长的时间里影响中国未来的就业形势。

助力学员“逆势”就业,达内教育做拓路者

往年,春节后是各大企业集中释放招聘需求,职场人扎堆找工作的繁荣时期。而受疫情影响,今年企业复工延迟,无论是找工作还是跳槽换工作,或是企业招聘都受到影响。

为了确保学员成功就业,达内教育的多项就业保障服务举措也成为行业里的开创之举。2月初,达内推出“共克时坚-就业护航计划”,公布了几十家企业的数百个招聘岗位,并与招聘企业快速联系,开启了无接触式春招--“云招聘”。

达内教育集团以IT职业教育起家,18年来坚持在IT领域深耕细作,积累了行业领先的教学经验,并逐步拓展泛IT领域及其他热门职业领域。在疫情带来的危机和IT就业的“新机遇”下,达内教育集团敏锐的捕捉到IT就业的人才缺口,快速响应和启动就业安排工作,积极联系大量需求企业,为学员做好培训、就业指导、就业推荐等一系列工作。根据达内软件人才中心最新统计公布的数据,从1月31日到2月29日,在绝大多数企业招聘工作尚未开始的时候,达内全国累计就业人数就已经达到了1165人,其中232人年薪超过10万,最高者获得2万月薪。

同时,达内还承诺,凡是在疫情期间报名达内参加培训的学员,签订《保就业协议书》,若不能就业,则100%退还学员培训费用。

为了扩大学员就业,3月5日,达内教育还将公布新一轮的就业服务措施“春来计划”,届时有近2000家企业发布的近两万个企业定制岗位招聘需求,面向全国应届毕业生学员在线开启“云招聘”。

依托18年教学运营经验,15年互联网双师教学授课经验,借助各项就业保障措施,携手千家高校、海量名企、各大招聘平台等多方合作伙伴,达内正在这场没有前例可循的疫情之中,开拓“逆势”就业的方舟。

疫情之下,无论是个人还是企业都需要以积极的姿态来面对,它是经济的复苏必须要跨过去的坎。作为18年的老牌培训机构,达内教育集团倚靠自身企业实力,积极应对挑战,凸显了企业的韧性。困难长期且艰巨,但达内让我们看到了艰石之下蓬勃的生机与绿意,毕竟没有一个春天不会到来。

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